自我修炼，不必急功近利——马臻

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       很多人做事，总渴望得到立竿见影的效果。例如，以前我和别人开展科研合作，最好起主要作用的合作方先把他们负责的实验做好、把文章写好，然后我作为“配角”简单地测试几个样品，把“填空题”填好，马上就能投稿。这样最省力了！复旦大学出版社出版的《我心中的好导师》中有篇专访，形象地勾勒出这种急功近利的心理：“这就像人们往自动售货机里投入硬币后，就眼巴巴地等着下面的金属槽滚出一卷糖果来。”
        一日，我在整理书籍时顿悟，有上进心、目的明确总比漫无目的好，但很多事情（如看书、读英语、听报告、锻炼身体、自我反省）不是做了就马上有效果的。对于 这些事情，不能因为得不到立竿见影的效果就不去做。做事要自己真正喜欢做，充满激情，且不要过多“憧憬未来”才行。只管用心去做，最后当然会一分耕耘一分 收获；但功利性太强、想东想西，反而会焦躁和失望。
        我在美国做博士后时，理想是成为一位大学教授。在科研之余，我涉猎了大量和科研课题无关的原版英文书。一开始读的是怎么申请教职、管理实验室、建立科研合 作的书；后来学习了英语书和科技写作书；此后读了介绍时间管理、人力资源管理、沟通协调、激励理论的书；再后来转战人生励志和职业技能书籍。我把读书当作 是一种自我修炼的方式。读这些书，既不能产生立竿见影的效果，也不构成得到教职的必要前提，别人不读这些书也能当教授。但是我觉得这些书有开阔眼界、启发 智力、提高素养、激励斗志的作用。特别是西方有些人生励志书，它们不像国内的成功学书那样千篇一律、娇柔做作、不厌其烦地复述古今中外的故事，而是单刀直 入地揭示作者自己悟出的人生道理。书中的一些话，使我醍醐灌顶、豁然开朗。
        Matthew Kelly在《Perfectly Yourself》中写道：“人生并不在于做了这个、得到了那个，而在于成为什么。”他在《The Rhythm of Life》中更清楚地写道：“你成为谁，绝对比你做了什么、得到了什么更重要。人生的意义和目的在于成为最好的自己。”Robert Anthony在《Think Big》中写道：“在你能做事之前，你必须‘成为’，在你得到之前，你必须做事。你到达终点时成为什么样的人，比你到达终点时得到什么东西更重要。”Brian Tracy在《Flight Plan》中写道：“要实现你从未实现的事情，你必须成为一个你从未成为的人。你必须发展你从未有过的品质和特点。你必须习得你从未有过的才华和技能。要取得大的成功，你必须成为一个伟大的人。”
        在这些书中，“成为什么”、“成为谁”、“成为什么样的人”并不是指评上什么职称、当上什么官、赚到多少钱，而是成为“最好的自己”、“一个从未成为的 人”、“一个伟大的人”，这反映了一种由内而外、自我成长、自我完善的人生哲学。我国古代文人，也把“修身”放在“齐家、治国、平天下”之前。可在现实生 活中，人们往往更注重得到什么东西、完成什么指标，而忽略了这些道理。例如，有些临近毕业的大学生临时抱佛脚地恶补“面试技巧”，刻意包装自己，却不注重 在日常生活中提高自身修养和综合素质。有些研究生更关心早点拿到毕业文凭，而没有刻意提高自己的科研素质和生存技能。更注重能否当上论文的第一作者，而不 愿为他人“跑龙套”。选择职业时，只考虑工资、福利和将来的升职，却不选择最有助于提升职业技能的工作。
        我顿悟：人生是一段旅程，不是终极目标。重要的是过程，而不是结果。找工作并非是一个投简历、参加面试的简单流程，而是一个提高自己、再造自己的过程。即 便找到了工作，也要不断地完善自己。更何况，生活不仅仅包括找工作、搞科研、评职称，还包括很多美好的事物，不能光顾着围绕着各项“指挥棒”转，而忽略了 人活在世界上的意义。从另外一个角度来说，一个人做事是围绕自己的人生理念（价值观）来进行的。看书、读英语、听报告、锻炼身体、内省、写博客等自我修炼 的过程虽然未必能对心中指标性的梦想（如考上大学、找到工作、评上教授）带来直接的、立竿见影的效果，但却践行了自己的人生理念，达到了一种“爱我所爱、 无怨无悔”的超脱境界。
        无独有偶，科学出版社出版的《大学生就业不难》 写道：“那些社会认同的成功人士具有一些惊人的‘通性’——他们在‘生涯规划’或‘自我修炼’方面有着高人一等的造诣！尽管那些‘不成功’的人也很努力， 手边案头也常放着一些成功学的书籍，但离成功却越来越远。如果不能以自我成长的心态去修炼，所有的梦想也只能是梦想。”作者接着说：“自我修炼看上去是一 个很深奥的命题。其实，我们每个人每一天都在进行着自我修炼。学英语、做家教、考驾照、出门旅游、参加社团活动、帮助同学……平日里的每一分钟我们都在下 意识不自觉地进行着知识积累、技能学习、心态培养和自我成长，这就是自我修炼。”
        当自身修炼达到一定“能量级”的时候，成功便是自然而然的事情。山西经济出版社出版的《谁都可以进外企——给你一份世界500强的工作》写道：“当我们还 没有完全成为职业人士之前，我们需要一个成长和改变自己的机会，而一旦我们自身已经具备了良好的职业技能和个人素质，那么求职的过程，也就是我们自然展示 自身素质的过程，其结果不也就是顺理成章发生的事情吗？Offer 也自然就会来到，这才是从根本上提升自己职业竞争力的关键所在。”

小记：特地在此贴马臻博士的文章作为对自己的勉励和提醒 。